广东省作为我国改革开放的前沿，国企党建在推动地方经济社会发展中发挥着重要作用，在新时代背景下，广东省国企党建工作积极探索创新，以党建引领企业发展，实现党建与生产经营深度融合，为地方经济社会发展注入新动力，本文旨在探讨广东省国企党建的现状、挑战及未来发展方向。

广东省国企党建现状

1、党组织建设：广东省国企党组织健全，覆盖面广，党员队伍不断壮大，各级党组织在企业的决策、监督、执行等方面发挥着重要作用。

2、制度建设：广东省国企党建工作制度不断完善，形成了一套较为完整的制度体系，企业党委（党组）会议制度、党风廉政建设责任制等制度得到有效执行。

3、思想建设：广东省国企积极开展党员思想教育，强化党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过举办各类培训班、研讨会，提高党员干部的思想政治素质。

4、文化建设：广东省国企党建与企业文化建设相结合，弘扬社会主义核心价值观，传承红色基因，营造积极向上的企业氛围。

广东省国企党建面临的挑战

1、思想观念转变：在新时代背景下，部分国企党员干部思想观念尚未跟上时代步伐，需要进一步加强思想建设，提高政治素质。

2、创新实践不足：尽管广东省国企党建在探索创新方面取得了一定成果，但在实际操作中仍面临一些困难，需要进一步加强创新实践。

3、人才队伍建设：随着企业改革的深入推进，国企党建工作面临人才流失的问题，需要加强人才队伍建设，提高党建工作专业化水平。

4、信息化挑战：随着信息化技术的发展，传统党建工作方式面临挑战，需要积极运用信息化技术，提高党建工作的效率和质量。

广东省国企党建的未来发展方向

1、加强思想建设：继续加强党员干部的思想教育，提高政治素质，确保企业沿着正确的政治方向前进。

2、创新实践：结合企业实际，积极探索党建工作与生产经营深度融合的有效途径，发挥党建在企业发展中的引领作用。

3、人才队伍建设：加强人才队伍建设，培养专业化、高素质的党建工作者，为党建工作提供有力的人才保障。

4、信息化发展：积极运用信息化技术，建立党建工作信息化平台，提高党建工作的效率和质量。

5、企业文化融合：将党建工作与企业文化建设紧密结合，弘扬社会主义核心价值观，增强企业的凝聚力和竞争力。

6、深化制度改革：进一步完善国企党建工作制度，确保党建工作的规范化和科学化。

7、拓展国际视野：借鉴国内外先进经验，拓宽国际视野，提升广东省国企党建的国际化水平。

广东省国企党建在推动地方经济社会发展中发挥着重要作用，面对新时代背景下的挑战，广东省国企党建应继续加强思想建设、创新实践、人才队伍建设、信息化发展、企业文化融合、制度改革及拓展国际视野等方面的工作，为地方经济社会发展注入新动力，广东省国企党建还应注重发挥党建工作的引领作用，推动企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。